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孟庆安说:“刁处长,您好,我给领导汇报一下阳光庄园项目的安全管理工作。”
孟庆安不愧是科长,说起安全管理的工作来那是头头是道。
“阳光庄园项目在集团和一公司的领导下,安全管理工作一直抓得很好。”
“首先我们一公司安全科在认真贯彻集团安全处各项要求的前提下,以日常检查为抓手,加大整改落实力度,努力把安全隐患消灭于萌芽状态……”
“其次,在抓好现场安全的同时,我们注重安全培训教育,公司制定了专门的安全教育培训计划,为确保教育培训效果,在每次教育培训之后组织闭卷考试,有力地促进了安全教育培训……”
“第三,我们注重现场的实际效果,积极组织应急演练,尤其是消防应急演练和防汛应急演练,确保突发事故的应急处置……”
“第四,根据公司的年度计划,我们对每一个工地建立档案,确保各个项目安全管理工作受控,处于严格的动态管理之中,为项目建设保驾护航……”
……
孟庆安一边说,刁维忠一边点头认可,还别说这个孟庆安真有两把刷子,把自己的工作说的丰满立体,安全管理工作有思路有办法,有措施有手段,真是难得的好同志。
印安东直接听得对孟庆安佩服得五体投地了,这水平,什么卡耐基,什么陈安之,统统都不行。
孟庆安的安全工作汇报,一点也不比一场精彩的演讲差,这个水平,干不好安全工作,天理不容。
这个汇报,让人听了,你说人家安全工作做得不好都不行。
印安东听得认真仔细,这个汇报直接颠覆了印安东的认知,原来工作汇报还能汇报成这样。
印安东原先觉得吕松年水平就很高了,听听人家孟庆安的汇报,看来那个吕松年跟孟庆安科长还是有差距啊。
孟庆安说:“在具体的管理中,我们也遇到了一些问题。”
刁维忠说:“问题,什么问题?”
孟庆安说:“比如,由于项目经理负责制,我们安全科有时感到工作力不从心,尤其是对队伍的管理上,缺少有力的制约因素。”
刁维忠说:“说白了,就是队伍难管呗。”
邱海燕这时说:“我认为孟科长的话也有一定问题,毕竟公司的安全科对的不应该是队伍,应该是项目部,因为安全科代表公司进行检查,所以这个定位很重要。”
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