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戴经理继续说,没有一种基础性的积累,就不会适用将来的个人发展。所以这是一个非常重要的问题,现在很多毕业的学生高不成低不就,看上去什么都能干,却是什么也干不了。不愿意放下身子来踏踏实实的干点儿事儿干点活儿。
身上的存在一堆毛病,领导安排点儿活儿,还这事那事,不是这事就那事,反正就是不想干,多干一点儿都不行,有这种心态,怎么能干好?
安排他的工作,也不去想想,更不知安排他这个活是什么意图,也不好好学习,对自己解决不了的问题,也不钻研。这怎么会有进步?像你,现在在工地上踏踏实实的干点儿事儿,快一点儿慢一点儿,那都不要紧,也敢尝试,不怕任何问题,就会有一个很好的经验积累,我们这工作没有经验根本玩不转的。
戴经理放下水杯,喝了口水。印安东给戴经理倒上水,他感到戴经理对自己说话,真是发自肺腑的心里话。而且说的这些恰恰像是自己经历过的一样。这戴经理说的真是说到自己心里去了,印安东也没想到,戴经理说话居然会有这么深刻的认识,这真是出乎自己意料之外。他心目中,现在毕业的学生应该是什么状态,没想到他还是这种看法,也不知道是什么原因,戴经理会有这么大的感慨。
印安东接过话说,戴经理,我觉得总体上毕业生应该还不错。像我的同学当老师的当老师,跑业务的跑业务,搞技术的搞技术,感觉他们还还可以的,像我我这个跟他们也不一样,让他们在学校里读研究生的,读研究生很忙,很累。还有,真到了工作上,没有几个敢马虎的。
是啊,你说的也是个现实,其实,大部分人还是很不错的,可能稍有个别的存在一些问题。我觉得刚毕业的学生心里素质是很重要的一个方面。不要拈轻怕重,只要能踏下身子来干事儿能吃苦,这些是必要的一些条件。干什么事儿干什么活儿都没有那么简单的,如果是一个非常简单的工作,那绝对不会让一个大学生去做,这根本上还是一个文化层次问题,没有这个教育层次,还有基础经验的积累,一些工作就干不好。
印安东听戴经理说的这些,自己也没有切身的感受,他只是觉得戴经理说的有些言过其实。像自己不是正而八经的好好工作吗?说的有那么玄乎吗?他还是笑着对待经理说,戴经理,你的工作经验工作水平,大家都非常佩服,你才是真正的有水平的人,大家对对你都很敬佩。
戴经理笑了笑,然后说,你是不知道我的心酸故事,我也不跟你多说了,干我
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